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36協定と就業規則の電子申請

ez-GoVで申請が可能な電子申請の種類が増えました。
「36協定届」や「就業規則(変更)届」などが加わり、労働基準法に関連した電子申請をさらに便利に行うことができます。

追加された電子申請をez-GoVで行うポイント

これまでの社会保険、雇用保険や健康保険組合への電子申請に加えて、労働基準法に関連した電子申請もez-GoVから申し込めるようになりました。
ご利用することでペーパーレス化やリモートワーク化を促進の助けになります。

各情報を総合し、36協定関連の申請をかんたんに実行

ez-GoV上で登録した情報を元に申請を行うことで、追加された電子申請書の取り扱いがかんたんになります。

36協定

追加された利用可能手続き一覧

ez-GoVにおいて、「時間外労働・休日労働に関する協定届(通称:36協定)」と「就業規則(変更届)」等の電子申請ができるようになりました。

労働基準
就業規則(変更)届(各事業場単位による届出)
1年単位の変形労働時間制に関する協定届
時間外労働・休日労働に関する協定届(各事業場単位による届出)(研究開発)
時間外労働・休日労働に関する協定届(各事業場単位による届出)(一般条項のみ)
時間外労働・休日労働に関する協定届(各事業場単位による届出)(適用猶予)
時間外労働・休日労働に関する協定届(事業場外労働に関する協定付記)(適用猶予)
就業規則(変更)届 (本社一括届出)
時間外労働・休日労働に関する協定届(本社一括届)(研究開発)
時間外労働・休日労働に関する協定届(本社一括届)(特別条項付き)
時間外労働・休日労働に関する協定届(各事業場単位による届出)(特別条項付き)
時間外労働・休日労働に関する協定届(本社一括届)(一般条項のみ)(特別条項付き)
時間外労働・休日労働に関する協定届(本社一括届)(適用猶予)
労働者死傷病報告(死亡及び休業4日以上)※ 追加予定